按照國企改革深化提升行動(dòng)有關(guān)文件精神和《中陜核工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號）《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領(lǐng)導人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，經(jīng)公司黨委會(huì )研究并報中陜核集團黨委同意，決定在集團系統內公開(kāi)競聘公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理各1名，現就有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，突出業(yè)績(jì)導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開(kāi)公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織領(lǐng)導
為保證公司競聘工作客觀(guān)公正、科學(xué)有序，公司成立公開(kāi)競聘領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)；
副組長(cháng)：公司黨委委員、紀委書(shū)記；
成 員：公司黨群工作部、綜合管理部、紀檢審計部負責人；
領(lǐng)導小組辦公室設在公司黨群工作部。
三、競聘崗位及職數
1.公司總經(jīng)理人選1名；
2.公司副總經(jīng)理人選1名。
四、競聘范圍
本次競聘范圍面向中陜核工業(yè)集團有限公司符合競聘條件的在職職工。
五、競聘資格與條件
（一）競聘公司總經(jīng)理職務(wù)人選：
1.一般應具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、地質(zhì)、環(huán)境、土地、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)50周歲；
2.中共黨員，3年以上黨齡；
3.應在中陜核集團中層副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的應在中陜核集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上（集團總部人員比照對應崗位層級執行）；
4.連續三年考核稱(chēng)職及以上檔次；
5.參加競聘人員應熟悉現代企業(yè)管理，熟悉相關(guān)政策法規，熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情；具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，出色的組織協(xié)調管理和溝通能力；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）競聘公司副總經(jīng)理職務(wù)人選：
1.一般應具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、地質(zhì)、環(huán)境、土地、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)45周歲；
2.應在中陜核集團二級單位中層正職崗位工作滿(mǎn)3年以上，未滿(mǎn)3年的應在中陜核集團二級單位中層正職崗位和副職崗位工作累計5年以上（集團總部人員比照對應崗位層級執行）；
3.連續三年考核稱(chēng)職及以上檔次；
4.參加競聘人員應熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、出色的組織協(xié)調管理和溝通能力、風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
六、競聘程序
（一）發(fā)布競聘公告
通過(guò)集團公司、公司網(wǎng)站、公眾號等形式發(fā)布競聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報名，并填寫(xiě)《陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司公開(kāi)競聘報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時(shí)，取消本崗位競聘。
2.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會(huì )同綜合管理部、紀檢審計部對報名人員進(jìn)行資格審查。
3.公示。對審核通過(guò)參加公開(kāi)競聘的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（三）參加筆試
資格審查合格的副總經(jīng)理競聘人員按照要求參加集團公司組織的專(zhuān)業(yè)理論知識考試。
（四）演講答辯
1.組織召開(kāi)競聘大會(huì )。主要測試評價(jià)競聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應程度。公司競聘工作領(lǐng)導小組組織召開(kāi)競聘大會(huì )，參加競聘大會(huì )的人員范圍為集團公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、部分職工代表。
2.競聘者進(jìn)行競崗陳述。競聘演講順序通過(guò)抽簽決定。競聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時(shí)間控制在20分鐘內。
3.競聘者進(jìn)行競崗答辯。參加競聘大會(huì )人員針對競聘崗位的特點(diǎn)和競聘演講內容提出問(wèn)題，競聘者需在3分鐘內進(jìn)行現場(chǎng)作答。
4.民主推薦投票。參會(huì )人員根據競聘者德能勤績(jì)廉的現實(shí)表現，結合演講答辯情況，對競聘崗位人選進(jìn)行民主推薦投票。集團公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和公司領(lǐng)導填寫(xiě)A票，公司中層干部填寫(xiě)B票，職工代表填寫(xiě)C票，投到對應票箱。按照三類(lèi)投票分別統計得票，折算個(gè)人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿(mǎn)分為100分。
5.匯總得分并進(jìn)行排序。匯總得分人員由公司黨群工作部、紀檢審計部、綜合管理部人員組成，計分結果報公司黨委。
（五）確定考察人選
領(lǐng)導小組根據筆試及答辯情況、民主推薦得分和個(gè)人工作業(yè)績(jì)情況，綜合研判，向公司黨委推薦確定考察人選。
（六）組織考察
1.按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。
2.聽(tīng)取紀檢部門(mén)意見(jiàn)，收集廉政意見(jiàn)回復、開(kāi)展廉政法規考試等。
3.審核考察對象檔案。
（七）討論決定建議人選
考察情況報公司黨委研究，決定聘用建議人選，并向集團公司黨委報備。
（八）任職公示
對擬聘用人選在公司范圍內公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）董事會(huì )聘任
就聘用人選提請董事會(huì )進(jìn)行研究聘任。
（十）簽訂聘任協(xié)議和目標責任書(shū)
按照有關(guān)規定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)等。
七、紀律要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
2.在競聘過(guò)程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規定的取消競聘資格，按有關(guān)規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節工作。工作人員競聘前提交遵守競聘紀律承諾書(shū)。
八、報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報名，時(shí)間為：2024年3月26日到3月29日。
2.報名方式：在公司網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司公開(kāi)競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至電子郵箱：452878318@qq.com;紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后，報送公司黨群工作部。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):高晨：029-88138978
中共陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司委員會(huì )
2024年3月26日
