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根據國企改革三年行動(dòng)方案有關(guān)精神和《中陜核工業(yè)集團有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕53號）、《中陜核工業(yè)集團有限公司中層領(lǐng)導人員選拔任用管理辦法》（中陜核黨發(fā)〔2023〕108號）等文件要求，經(jīng)公司支委會(huì )研究并報中陜核集團黨委同意，決定在集團系統內公開(kāi)選聘公司總經(jīng)理1名，現就有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
(一)堅持“黨管干部”原則，把政治標準擺在首位，認真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
(二)堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，突出業(yè)績(jì)導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
(四)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；堅持組織認可、職工群眾認可。
(五)堅持依規依紀依法，堅持公開(kāi)公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織領(lǐng)導
為保證公司選聘工作客觀(guān)公正、科學(xué)有序，公司成立公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：陜核投資黨支部書(shū)記、董事長(cháng)
成員：陜核投資領(lǐng)導班子成員
陜核投資黨群工作部部長(cháng)
領(lǐng)導小組辦公室設在陜核投資黨群工作部。
三、選聘崗位及職數
陜西陜核投資有限公司總經(jīng)理1名。
四、推薦范圍
本次推薦范圍面向中陜核工業(yè)集團有限公司在職職工。
五、基本條件和任職資格
（一）選聘人選應具備以下基本條件
1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調能力，能自覺(jué)增強“四個(gè)意識”,做到“兩個(gè)維護”;
2.熟練掌握國家宏觀(guān)政策、金融知識、法律知識、金融管理、項目管理、風(fēng)險防控等工作流程；具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理工作能力，能帶領(lǐng)公司開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)需求，執行并完成業(yè)績(jì)目標，在集團類(lèi)金融企業(yè)從事管理工作，具備行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗并取得良好業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
3.能做好公司戰略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計劃、組織、管理和實(shí)施；做好公司團隊協(xié)同管理、組織建設和梯隊建設，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；
4.視野開(kāi)闊，胸懷坦蕩，有吃苦精神，工作作風(fēng)過(guò)硬，有擔當。
（二）選聘人選應同時(shí)符合以下資格條件
1.中共黨員；
2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法學(xué)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
3.在中陜核集團中層副職崗位工作2年以上，如不滿(mǎn)兩年以上，須在中陜核集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上；或擔任中陜核集團類(lèi)金融企業(yè)負責人兩年以上的職業(yè)經(jīng)理人；
4.年齡不超過(guò)45周歲，身體健康，無(wú)慢性疾病，能勝任競聘崗位工作；
5.連續三年考核稱(chēng)職及以上等次。
六、選聘程序
(一)發(fā)布選聘通知
在集團官網(wǎng)、陜核投資公眾號等平臺發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1.個(gè)人填寫(xiě)《崗位選聘報名表》,按時(shí)上報相關(guān)資料。若競聘崗位報名人數少于2人時(shí)，取消選聘。
2.資格審查：黨群工作部對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個(gè)方面：報名表內容是否真實(shí)；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無(wú)嚴重違紀記錄。
3.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿(mǎn)的；近三年年度考核有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；被納入失信被執行人名單的。
(三)公示參加選聘人選
對參加公開(kāi)選聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示期為3天。
(四)公開(kāi)選聘
公司選聘工作領(lǐng)導小組組織召開(kāi)選聘大會(huì )，以演講方式主要測試評價(jià)競聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應程度。評委組由集團相關(guān)領(lǐng)導、公司領(lǐng)導班子成員、公司有關(guān)部門(mén)負責人和職工代表構成。競聘按照以下程序進(jìn)行：
1.競聘演講。競聘演講順序通過(guò)抽簽決定。競聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時(shí)間控制在10分鐘內。
2.現場(chǎng)答辯。參加公開(kāi)選聘大會(huì )的評委以抽簽形式對競聘人員進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以?xún)取?br /> 3.民主推薦投票。在參會(huì )人員范圍內對競聘崗位人選進(jìn)行民主推薦投票。集團相關(guān)領(lǐng)導、公司領(lǐng)導班子成員填寫(xiě)A票；公司有關(guān)部門(mén)負責人填寫(xiě)B票；公司職工代表填寫(xiě)C票，投到對應票箱。
4.匯總得分并進(jìn)行排序。
匯總計分人員由公司黨群工作部和綜合管理部人員組成，計分結果報公司黨支部。
(五)組織考察
1.領(lǐng)導小組根據公開(kāi)選聘和個(gè)人工作業(yè)績(jì)情況，通過(guò)綜合研判，向公司黨支部推薦確定考察人選；
2.組織考察。按照公司黨支部確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱資料、檔案專(zhuān)項審查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
(六)討論決定
考察情況報公司黨支部研究，決定擬任人選，并向中陜核集團黨委工作部報備。
(七)任前公示
對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)正式聘任
按照公司黨支部研究確定的人選，由公司董事會(huì )依法依規進(jìn)行聘任，聘任結果報中陜核集團黨委工作部備案。
(九)簽訂崗位聘任協(xié)議
按照有關(guān)規定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)等契約書(shū)。
七、日常管理和激勵措施
對聘任人員嚴格按照《中陜核工業(yè)集團公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案（試行）》和國有企業(yè)領(lǐng)導干部管理體系進(jìn)行管理。
八、紀律要求
(一)參加選聘人員要提高站位，正確對待選聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責，工作不斷、干勁不減，出現不擔當作為、缺位失位問(wèn)題的，按有關(guān)規定處理。
(二)按照公開(kāi)選聘程序開(kāi)展工作，嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過(guò)程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規定的取消競聘資格，按有關(guān)規定處理。
(三)公平公正開(kāi)展選聘工作，提高選人用人公信力。相關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節工作。對于違反紀律，搞不正之風(fēng)的嚴肅處理。
九、報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報名，時(shí)間為報名時(shí)間：2024年3月14日到3月17日。
2.報名方式：填寫(xiě)《陜西陜核投資有限公司崗位競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至公司電子郵箱：sxshtzyxgs@163.com;紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、任職文件、獲獎證書(shū)等證明材料復印件一同交公司黨群工作部。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):
李瑤  029-88766000  18293898041