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為進(jìn)一步完善中陜核置業(yè)公司法人治理結構，規范公司運作，建立科學(xué)、規范的經(jīng)理層人員選聘機制，實(shí)現有效激勵與約束、管理與監督，促進(jìn)公司管理能效和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)穩步提升。按照干部選聘程序，結合置業(yè)公司實(shí)際，現公告如下：
一、基本原則
（一）堅持“黨管干部”原則，把政治標準擺在首位，認真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，突出業(yè)績(jì)導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開(kāi)公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、選聘崗位及職數
中陜核置業(yè)管理有限責任公司總經(jīng)理1名。
三、推薦范圍
集團公司范圍內符合條件人員。
四、基本條件和任職資格
（一）選聘人選應具備以下基本條件
1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調能力，能自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”；
2.熟練掌握國家宏觀(guān)政策、法律知識、物業(yè)管理相關(guān)工作流程，熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項審批程序，全面了解物業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；熟悉物業(yè)管理、項目管理、風(fēng)險防控等工作流程；對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、客戶(hù)服務(wù)等內容有較深了解；
3.有敏銳的洞察力和快速學(xué)習的能力，責任心強、溝通能力強，有較強的組織開(kāi)拓、團隊合作能力、協(xié)調性強；
4.有較高的專(zhuān)業(yè)知識水平和創(chuàng )新能力，工作表現突出，業(yè)績(jì)優(yōu)秀，有培養前途和發(fā)展潛力；
5.視野開(kāi)闊，胸懷坦蕩，有吃苦精神，工作作風(fēng)過(guò)硬，有擔當。
（二）選聘人選應同時(shí)符合以下資格條件
1.中共黨員，3年以上黨齡；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過(guò)45周歲，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和5年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
4.在中陜核集團中層副職崗位工作2年以上，或在中陜核集團中層副職崗位和下一級正職崗位工作累計5年以上；
5.身體健康，無(wú)慢性疾病，能勝任選聘崗位工作；
6.連續三年考核稱(chēng)職以上等次。
五、選聘程序
(一)發(fā)布選聘通知
在公司公開(kāi)發(fā)布選聘通知。在“秦云就業(yè)”、集團官網(wǎng)、集團公眾號、公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1.個(gè)人填寫(xiě)《中陜核置業(yè)管理有限責任公司崗位選聘報名表》，按時(shí)上報相關(guān)資料。若競聘崗位報名人數少于2人時(shí)，取消選聘。
2.資格審查：綜合管理部對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個(gè)方面：報名表內容是否真實(shí)；基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求；報名人員有無(wú)嚴重違紀記錄。
3.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿(mǎn)的；近三年年度考核有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；被納入失信被執行人名單的。
（三）公示參加選聘人選
對參加公開(kāi)選聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）公開(kāi)選聘
公司選聘工作領(lǐng)導小組組織召開(kāi)選聘大會(huì )，以演講方式主要測試評價(jià)競聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應程度。評委組由集團列席領(lǐng)導，物業(yè)行業(yè)專(zhuān)家，公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理助理、機關(guān)部門(mén)負責人、項目負責代表和職工代表構成。競聘按照以下程序進(jìn)行：
1.競聘演講。競聘演講順序通過(guò)抽簽決定。競聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時(shí)間控制在10分鐘內。
2.現場(chǎng)答辯。參加公開(kāi)選聘大會(huì )的評委對競聘人員進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以?xún)取?br /> 3.民主推薦投票。在參會(huì )人員范圍內對競聘崗位人選進(jìn)行民主推薦投票。集團列席領(lǐng)導、公司黨總支書(shū)記、物業(yè)行業(yè)專(zhuān)家填寫(xiě)A票，總經(jīng)理助理、機關(guān)部門(mén)負責人和項目負責代表填寫(xiě)B票，職工代表填寫(xiě)C票，投到對應票箱。
4.匯總得分并排序。按照現場(chǎng)打分情況分別統計參加選聘人員得分情況，匯總計分人員由公司綜合管理部和經(jīng)營(yíng)管理部人員組成，計分結果報公司黨總支。
（五）組織考察
1.領(lǐng)導小組根據公開(kāi)選聘和個(gè)人工作業(yè)績(jì)情況，通過(guò)綜合研判，向公司黨總支推薦確定考察人選。
2.組織考察。按照公司黨總支確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、檔案審核、同考察對象面談等方法進(jìn)行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
（六）討論決定
考察情況報公司黨總支研究，決定擬任人選。
（七）體檢
考察對象在指定醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘任，并依次遞補。
（八）任前公示
對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）正式聘任
按照公司黨總支研究確定的人選，由公司黨總支會(huì )依法依規進(jìn)行聘任，聘任結果報中陜核集團黨委工作部備案。
（十）簽訂崗位聘任協(xié)議
按照有關(guān)規定簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)等契約書(shū)。
六、有關(guān)要求
（一）參加選聘人員報名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消選聘資格并嚴肅處理。
（二）在選聘過(guò)程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關(guān)規定的取消選聘資格，按有關(guān)規定處理。
（三）組織選聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節工作。
七、報名時(shí)間和方式
報名時(shí)間：2024年3月12日到3月17日。
報名方式：填寫(xiě)《中陜核置業(yè)管理有限責任公司崗位選聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬選聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至電子郵箱330564733@qq.com。紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、獲獎證書(shū)等證明材料復印件一同交中陜核置業(yè)公司綜合管理部。
 
聯(lián)系人：肖靜媛   029-85871031
 
附件：中陜核置業(yè)管理有限責任公司崗位選聘報名表