為貫徹落實(shí)省國資委國企改革相關(guān)要求、中陜核集團《關(guān)于加快推進(jìn)管理人員競聘上崗及末等調整和不勝任退出工作的通知》，全面激發(fā)改革活力，加快提質(zhì)增效，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，建立公平、公開(kāi)、公正的選人用人機制，需要面向全社會(huì )公開(kāi)招聘陜西健康醫療集團弘達物業(yè)公司副總經(jīng)理2名。
一、單位簡(jiǎn)介
陜西弘達物業(yè)管理有限公司是陜西健康醫療集團有限公司旗下全資子公司,目前具有國家物業(yè)管理三級企業(yè)資質(zhì)，是一家集物業(yè)管理、家政服務(wù)、房屋租賃、物業(yè)信息咨詢(xún)、房屋及設備設施養護維修為一體的專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理公司。為順應醫院后勤社會(huì )化發(fā)展趨勢，弘達物業(yè)下一步將承擔陜健醫集團旗下60余家醫療機構的后勤物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位
陜西弘達物業(yè)公司副總經(jīng)理2名。
三、應聘條件
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘，需具備以下條件：
(一)熟悉國家物業(yè)管理相關(guān)工作流程，熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項審批程序。對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、客戶(hù)服務(wù)等內容都有較深了解，能獨立開(kāi)展各項管理工作。
(二) 具有三年以上后勤物業(yè)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，在物業(yè)管理公司擔任中層及以上職務(wù)或擔任大型物業(yè)項目負責人經(jīng)歷。
(三)學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
(四)年齡：不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡限制。
(五)身心健康，具有履行崗位所需心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
四、招聘程序
通過(guò)發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布公告。在“秦云就業(yè)”、智聯(lián)招聘、集團官網(wǎng)、集團公眾號等平臺發(fā)布公告。
(二)報名時(shí)間：2024年2月27日-3月8日（截止當日上午12點(diǎn)）
應聘者需提交以下報名資料：《報名登記表》（一式三份）、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)、職務(wù)證明，能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jì)的相關(guān)證件及電子文件(可掃描或拍照)。電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至電子郵箱：sjyzfjs@163.com。
聯(lián)系人：安江宇 電話(huà)：029-85882565
(三)資格審查。根據聘任要求對報名者進(jìn)行資格審查。根據聘任要求對報名者進(jìn)行資格審查。通知過(guò)審人員提交紙質(zhì)資料。提交資料復印件不予退還，并嚴格保密。
(四)面試。采取競職演講和答辯方式。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評分。主要測試應試者的領(lǐng)導能力素質(zhì)、個(gè)性特征、與報考職位的適應程度等方面。
(五)確定初步考察人選。根據面試總成績(jì)，確定初步考察人選，報集團黨委研究。
(六)組織考察（背景調查）。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員，成立綜合考察小組，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報考職位的適應程度，注重考察德的表現情況、工作業(yè)績(jì)和群眾公認程度。
(七)討論決定?？疾烨闆r報集團黨委研究，決定擬聘人選。
(八)體檢?？疾鞂ο笤谥付ㄡt院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘任，并依次遞補。
(九)公示。對擬聘任人選面向社會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
(十)辦理聘任。公示無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續。并與聘用人員簽訂契約書(shū)。
五、紀律要求和監督
報名人員要如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》，如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)資料，不得采取弄虛作假等非正常手段。凡違反紀律者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘任資格，并追究相關(guān)責任。
