中陜核工業(yè)集團二二四大隊有限公司副總經(jīng)理崗位競聘公告
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發(fā)表時(shí)間：2023-11-07 11:55:00
為建立適應市場(chǎng)競爭需要的選人用人機制，激發(fā)干部隊伍活力，根據國企改革三年行動(dòng)要求，經(jīng)公司黨委研究，報集團公司黨委審批，在集團公司范圍內以競聘方式產(chǎn)生公司副總經(jīng)理崗位人選，具體內容公告如下。
一、工作原則
根據《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》及公司《領(lǐng)導干部管理辦法》有關(guān)規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，突出業(yè)績(jì)導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開(kāi)公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機構
（一）成立公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：郭金鎖 黨委書(shū)記、董事長(cháng)
副組長(cháng)：王得權 黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理
成 員：嚴福亮 黨委委員、紀委書(shū)記
楊 夏 黨委委員、副總經(jīng)理
康清清 黨委委員、副總經(jīng)理
領(lǐng)導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項。
領(lǐng)導小組辦公室設在黨群工作部，負責組織實(shí)施競聘工作。紀檢審計部參與全過(guò)程監督。
辦公室主任：方小龍 黨群工作部部長(cháng)
辦公室副主任：閆妮 紀檢審計部部長(cháng)
三、競聘崗位
公司副總經(jīng)理人選1名。
四、報名人員范圍、條件和資格
1.報名范圍：集團公司范圍內符合條件人員；
2.符合集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》、公司《領(lǐng)導干部管理辦法》中規定的基本條件和任職資格；
3.應具有大學(xué)本科及以上文化程度，企業(yè)管理、法律、財會(huì )、地質(zhì)、冶金、工程管理、測繪等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，年齡不超過(guò)45歲周歲（1978年1月1日后出生），具有碩士或博士學(xué)歷的可放寬至50周歲；
4.應在集團公司二級企業(yè)中層正職崗位（集團總部主管職員）工作滿(mǎn)3年以上，未滿(mǎn)3年的應在中層正職崗位和副職崗位（集團總部主辦職員）工作累計5年以上，熟悉國家宏觀(guān)政策、法律知識，全面了解公司主要業(yè)務(wù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)驗；
5.連續三年考核結果為稱(chēng)職及以上等次；
6.參加競聘人員應具有較強的政策研讀能力和大局觀(guān)，具有較好的組織協(xié)調能力、統籌管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
五、競聘流程
（一）發(fā)布競聘公告
通過(guò)公司網(wǎng)站、通知形式發(fā)布競聘公告，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報名，并填寫(xiě)《中陜核工業(yè)核集團二二四大隊有限公司公開(kāi)競聘報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時(shí)，取消本崗位競聘。
2.資格審查。公司黨群工作部牽頭，會(huì )同行政人事部、紀檢審計部對報名人員進(jìn)行資格審查。
3.公示參加競聘人選。對審核通過(guò)參加公開(kāi)競聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
4.有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿(mǎn)的；近三年年度考核有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；被納入失信被執行人名單的；有公司《領(lǐng)導干部管理辦法》中規定的任職回避情形的。
（三）筆試和領(lǐng)導力評估測試
資格審查合格人員參加集團公司組織的專(zhuān)業(yè)理論知識考試和領(lǐng)導力測試。
（四）演講答辯
1.召開(kāi)競聘大會(huì )。主要測試評價(jià)競聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應程度。公司競聘工作領(lǐng)導小組組織召開(kāi)競聘大會(huì )。參加競聘大會(huì )的人員范圍為公司領(lǐng)導班子成員、中層干部正職、部分職工代表和集團公司黨委工作部、人力資源部、紀委綜合室等部門(mén)領(lǐng)導。
2.競聘演講。競聘演講順序通過(guò)抽簽決定。競聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時(shí)間控制在10分鐘內。
3.現場(chǎng)答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會(huì )的公司領(lǐng)導班子成員、集團相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、公司中層干部正職、職工代表中各抽一人接受提問(wèn)，共回答4個(gè)問(wèn)題。每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以?xún)取?br />
4.匯總得分并排序。按照現場(chǎng)打分情況分別統計參加競聘人員得分情況，匯總計分人員由公司黨群工作部、行政人事部、紀檢審計部人員組成，計分結果報公司黨委。
（五）確定考察人選
根據筆試成績(jì)和演講答辯成績(jì)匯總得總，結合領(lǐng)導力評估測試情況，提出擬考察人選，報公司黨委研究。匯總得分時(shí)筆試成績(jì)占40%，演講答辯成績(jì)占60%。
（六）組織考察
1.按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專(zhuān)項調查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。
2.聽(tīng)取紀檢部門(mén)意見(jiàn)，收集廉政意見(jiàn)回復、開(kāi)展廉政法規考試等。
3.審核考察對象檔案。
（七）討論決定建議人選
考察情況報公司黨委研究，決定聘用建議人選，并向集團公司黨委報備。
（八）任職公示
對擬任人選在公司范圍內公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）董事會(huì )聘任
就聘用人選提請董事會(huì )進(jìn)行研究聘任。
六、有關(guān)要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。
2.在競聘過(guò)程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關(guān)規定的取消競聘資格，按有關(guān)規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節工作。
七、報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起報名，時(shí)間為2023年11月6日至10日。
2.報名方式。填寫(xiě)《中陜核工業(yè)集團二二四大隊有限公司公開(kāi)競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至電子郵箱：344346206@qq.com；紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、獲獎證書(shū)等證明材料復印件一同交公司黨群工作部407室。
